キャスト管理が上手くいく2つのポイント

ホールやキッチンなどボーイの仕事はたくさんあります。

沢山仕事がある中1番難しいマネージャー業務。

ある程度仕事に慣れてくると任されます。

マネージャー業務は、自分が担当するキャバ嬢さんの出勤確認やお客様予定、相談や愚痴を聞くなどキャバ嬢さんを管理するお仕事です。

今回はキャバ嬢さんを上手に管理する方法について説明します。

まず最初に必ず覚えておきたいのが「キャスト(キャバ嬢さん)の行動＝ボーイの責任」ということです。

キャバ嬢さんが無断欠勤したり、お店を飛んだりするとその責任は全てキャバ嬢さんのモチベーションやメンタル管理が出来なかったボーイの責任になってしまいます。

中々難しい仕事ですが2つの事に気をつければ管理がしやすくなります。

キャバ嬢さんの出勤確認やお客様予定など確認する際、ボーイは自分の成績もあり「もっと出勤増やそう」「お客様予定が少ない」など言いがちになりますが、キャバ嬢さんも自分なりに頑張っているかもしれません。

ただ、言うだけではキャバ嬢さんのモチベーションを下げてしまうだけで最終的にお店を飛ばれてしまう可能性があります。

そういった場合、「最近忙しそうだけど頑張っているね！」など一言付け足してモチベーションを下げない優しい言い方を心がけるようにしましょう。

キャバ嬢さんを管理しやすくする為には、信頼できるボーイになる必要があります。

女の子は相談や愚痴を話す時、同意や共感を求めるので例えキャバ嬢さんの意見が間違っていても否定から入るのはＮＧ！

否定してしまうと「わかってくれない」など信頼されなくなり管理が難しくなってしまいます。

まず共感をしてあげ、例え間違っていても否定はせずアドバイスをしてあげましょう。

社員で入ったボーイは早い段階からマネージャー業務を任せられます！

キャバ嬢さんのモチベーション管理やメンタル管理は中々難しいですが、「言葉選び」と「共感、同感」を心がける事で信頼できる担当マネージャーを目指しましょう！